Transmettre son entreprise est un moment clé, important sur le plan humain, financier et fiscal. Que la transmission se fasse dans un cadre familial, à un salarié ou à un tiers, l’anticipation (idéalement 3 à 5 ans avant) et un bon accompagnement sont essentiels.

🔍 Auditer l’entreprise : diagnostic financier et juridique, identification des forces et des axes de progression.

💶 Estimer la valeur réelle de l’entreprise avec un expert.

🔄 Choisir le bon mode de transmission : parts sociales, actions, fonds de commerce, donation.

📊 Optimiser la fiscalité avec un conseiller : profiter d’exonérations ou de réductions d’impôts (départ à la retraite, pacte Dutreil) et choisir le bon moment (âge, régime fiscal, durée de détention).

🤝 Prévoir un accompagnement post-transmission : assurer la continuité de l’activité, transférer le savoir-faire, maintenir la confiance du personnel et des clients.

👥 S’entourer de professionnels de confiance : notaire, expert-comptable, avocat fiscaliste, conseiller spécialisé, courtier.